２０１８年元旦，金正恩，五輪外交を開始！平昌五輪を大成功に導く．習近平が金正恩を超国賓待遇！金正恩が米朝首脳会談を提案，これをトランプが即断で受諾！金正恩，板門店から韓国に入り，南北首脳会談．大成功！トランプが５月中の米朝首脳会談を示唆．マティス国防長官が「駐韓米軍の撤退」を示唆！…まさしく激動の２０１８年だ．この激動の切っ掛けをつくり，激動をリードしてきたのは，金正恩(３４)だ！今後も金正恩は世界をリードする！目が離せない．深い考察と議論が必要だ．（Ｍ部長・飯山一郎）

金正恩の真実 → 金王朝の“深い謎” ・ ビビンバ！北朝鮮！

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【!!必読!!】『日本』という国名の秘密　　『放知技』データベース

1：飯山一郎 :

2018/04/11 (Wed) 00:44:04

host:*.dion.ne.jp

籠池詐欺師の虚言を盾に魔女狩りを狙ったネオコン野党の卑望が粉砕され，財務省のＰＢ論も後退し，安倍・麻生は日本国が異次元の『円(￥)奮発経済』に移行する構想を語り始めた（https://goo.gl/BsCtFU）.世界最強通貨(￥)の世界変革能力と安倍の外交力が発揮される２０１８年の波乱万丈を予見する議論をキボンヌ.

856：mespesado :

2018/05/02 (Wed) 10:27:26

host:*.itscom.jp

>>855

　安倍総理や金正恩の行動原理を理解するには、例えば経営のセンスがある

貴方が突如、世間でその酷さで有名になっているようなブラック企業の経営

を任されたと仮定してみるとよいでしょう。

　既にブラック企業として財務も会社のカラーもすっかりブラック体質に依

存してしまっている会社を立て直そうとしたら、いきなり「従業員にやさし

い経営」をやろうとしても、給料を上げたり残業を禁止したら、コストがか

さんで会社そのものが倒産してしまう…。仕方ないから、従業員の賃上げは

とりあえず置いといて、財務体質の改善から手をつけるでしょう。

　ところが外から見ている傍観者にとっては、「あの新社長はなんだ！、何

で従業員の待遇改善にすぐ手を付けないんだ。」「ヤツは無能だからできな

いんだろう（←サヨク）」「いや、ヤツは私利私欲のためにブラック企業を

続けるつもりなんだ（←ウヨク）」と床屋談義。ところが数年の後、地味な

努力の甲斐あって、財務体質を改善することに成功した新しい経営者は、期

は熟したとして突如従業員の待遇改善策として、賃上げとサービス残業の廃

止することに成功しましたとさ。だけど一度偏見にまみれた傍観者達は、決

してこの新しい社長の凄腕を評価することはありませんでしたとさ。めでた

し、めでたしｗ