★ 掲示板:『放知技(ほうちぎ)』 ★彡
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2018年元旦,金正恩,五輪外交を開始!平昌五輪を大成功に導く.習近平が金正恩を超国賓待遇!金正恩が米朝首脳会談を提案,これをトランプが即断で受諾!金正恩,板門店から韓国に入り,南北首脳会談.大成功!トランプが5月中の米朝首脳会談を示唆.マティス国防長官が「駐韓米軍の撤退」を示唆!…まさしく激動の2018年だ.この激動の切っ掛けをつくり,激動をリードしてきたのは,金正恩(34)だ!今後も金正恩は世界をリードする!目が離せない.深い考察と議論が必要だ.
(M部長・飯山一郎)
新時代を最先端で読み解く激論スレー39-
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1:堺のおっさん:
2019/11/22 (Fri) 21:14:12
host:*.enabler.ne.jp
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令和の時代に入りますます旧来の構図で世界を捉えることが陳腐化しだしている。
覇権対反覇権、緊縮財政対反緊縮財政。
この2大テーマから世界と日本を見ることの意味は深い。
今スレでは更なる進化を図っていきたい。
なお、mukuの投稿は『座敷牢』スレに限定する。
本スレ以外の投稿も苦情が多いからである。
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897:堺のおっさん:
2020/04/09 (Thu) 08:25:35
host:*.enabler.ne.jp
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>>896 mespesadoさん
マスゴミ批判と同じレベルと言う趣旨には賛同。
しかし、この件で私は解雇をした会社の都合がよぎります。
と言うのは、もし再雇用を予定しての解雇であれば
そもそも雇用保険が通用するのかと言うことです。
会社都合であれば形式上は翌月から雇用保険がもらえる。
その際、会社の負担は会社都合の解雇をしたために生じる
雇用保険料の罰則的保険料の増大のみ。
しかし、このケースでは再雇用となると支払った雇用保険料の
返還を求められる可能性を否定できません。
と言うのは再雇用を約束している行為が解雇にあたるのかと。
それでは一時帰休とどう違うのか?
そうすると、ある種の脱法行為に該当してしまいます。
私は「雇用保険のほうが本人のためだ」と言い切る会社に
胡散臭さを感じてしまいます。
「収まるまで」と言う期限の不透明さにも口約束の罠を感じます。
ただ、こうした脱法行為に類する行為はこれから
いろいろと出てくると思います。