しとりごと５

1：さすらいの旅人 :

2018/11/07 (Wed) 19:40:22

host:*.bbtec.net

前スレ
http://grnba.bbs.fc2bbs.net/?act=reply&tid=15680247

487：mespesado :

2020/04/24 (Fri) 00:31:17

host:*.itscom.jp

５ちゃんねるまとめサイトより↓

http://sk2ch.net/archives/46985

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会社で昔、社員が問題を起こしたときに「採用の際に保証人の名前を書いて
もらうことにしよう」という案が出た
今はバイト採用でも書いてもらうところが多いけどうちでは初めての事例で
しかしその保証人の条件が3親等までの親族(姻族も可)のみでそれ以外は認
めない
しかも既に入社してる社員も対象で提出しない者は人事上のマイナス評価に
なるというものだった
「今後の採用で厳しくするのはともかくすでに働いてて問題のない社員は良
くないか？」
「というか評価に関わるルールを後で変更して遡って既存社員に適用とかあ
りなの？」という話は出たが上層部はそのまま適用した。

ただ本人に許可を取ってその人の名前を書くだけなので大半の社員は書いた
んだが
1人の社員は身内が早世していて40歳だけど独身かつ3親等の親族がこの世に
いなかった。
そしてその人は社内でも同業社の中でもすごい実績と評判のあるエース級の
人で
「そんな理由で評価下げるんだったらうちに来ませんか？」とうちより規模
がでかい他社でも欲しがりそうな人だった

基準を満たせる保証人がこの世に存在しない人はどうしようもないんだから
緩和か特例してよとその社員や周囲の人間が訴えたが
上の考えはもう決まったことだと一蹴し、正直マイナス評価と言っても書類
上の話だけにしたのかもしれんが
表向きは保証人がいない「信頼できない社員」扱いされることは変わりない
ので
そのエリート社員は転職を検討し、本当にエリートに辞められると上層部も
困るレベルの人なので慰留をしたが

じゃあその保証人のルールを緩和なりしてくれるのかと聞くとそれはできな
いという
結局エリートは同業他社に転職していて、うちは潰れるとかそんな大きなこ
とにならないがささやかに業績が伸び悩んでその他社は伸びた

それだけが理由ではなかったが後で色々問題が発声して保証人の条件もずっ
と緩和したが後の祭り
めっちゃ仕事ができる人を1人失っただけに終わった。なんだったんだろうな
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↑今のコロナ騒ぎで自民党という組織が組織のしがらみで合理的な政策が取

れないのと同じことが会社単位で起きているという話。

　「組織の硬直化」という問題を何とかしないと、ホント最悪人類が滅びる

よね

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